HR and L&D: next step in digitalisation is efficiency
|

HR and L&D: next step in digitalisation is efficiency

«Августовские тезисы»: Что? — Как? — Почему именно сейчас? — Выводы Что? Любой бизнес-план начинается с анализа рынка. Любой стартап начинается с описания цели, какую часть этого рынка он собирается…

Five strategies of successful eLearning. Strategy 5: Sharing responsibility
|

Five strategies of successful eLearning. Strategy 5: Sharing responsibility

Самое «слабое место» организационного обучения Самое «слабое место» организационного обучения – его оторванность от рабочих мест, от задач, которые сотрудники каждый день решают в ходе выполнения своих должностных обязанностей. Чтобы…

Five strategies of successful eLearning. Strategy 4: Finetuning
|

Five strategies of successful eLearning. Strategy 4: Finetuning

Необходимость индивидуального подхода к каждому «таланту» Сотрудники, показавшие себя в профессиональной деятельности настолько хорошо, что были включены в пул «талантов», практически в 100% случаев – очень занятые люди. Это закономерно…

Five strategies of successful eLearning. Strategy 3: Less is more
|

Five strategies of successful eLearning. Strategy 3: Less is more

Ошибка традиционного подхода Очень часто менеджеры компаний, инициируя внедрение системы дистанционного обучения, формулируют свои ожидания от ее использования примерно в следующей форме: «Сотрудники нашей компании получат возможность провести в СДО…

Five strategies of successful eLearning.
Strategy 2. Development initiatives targeted at high potential employees
|

Five strategies of successful eLearning. Strategy 2. Development initiatives targeted at high potential employees

Почему важна оценка потенциала Удержание фокуса на выскопотенциальных сотрудниках позволяет достичь сразу двух важных целей: во-первых, компания тратит меньше ресурсов на обучение, так как обучает самых «выгодных» с точки зрения…

Five strategies of successful eLearning. Strategy 1: Clear goals
|

Five strategies of successful eLearning. Strategy 1: Clear goals

Три правила в отношении целей Как много мы не говорили бы о корпоративном обучении, как об одном из самых надежных способов удержания лучших сотрудников, все-таки мы не можем забывать, что…