Повышение эффективности бизнеса через измеримое обучение
Полностью готовая программа развития менеджерских компетенций + уникальная аналитика в Microsoft Power BI
SNAPSIM™ Leader
SNAPSIM™ Leader – это платформа онлайн обучения и развития руководителей, управленческого резерва и HR специалистов. Главными особенностями SNAPSIM™ Leader являются: системность, комплексность и измеримость результатов обучения. Теперь вы можете использовать полностью подготовленную по профессиональным стандартам программу развития управленческих компетенций. Только представьте — все необходимые бизнес-навыки в одной системе!
Системность
Все наши учебные программы разработаны на основе лучших международных стандартов профессиональных компетенций. Для передачи знаний мы используем передовую методологию микро- и интервального обучения.
Комплексность
Эффективное организационное обучение невозможно без поддержи линейных менеджеров. Встроенный в платформу функционал проведения пульс-опросов позволяет оценить прогресс в переносе полученных знаний на рабочее место.
Измеримость
Используемая нами методология позволяет оценить изменения в поведенческих характеристиках. Вы можете сравнить прирост по компетенциям с индивидуальными / групповыми KPI / OKR, а также показателями затрат и прибыли.
Целевые группы для обучения
Как SNAPSIM™ может помочь вам?
Мне нужна помощь в проведении обучения…
[ Выберите группу и щелкните по ее названию ]
обучение менеджменту
Приоритет - управление
SNAPSIM™ Leader — это онлайн платформа развития управленческих компетенций, построенная на приницпах микро- и интервального обучения. Используемая методология обеспечивает уникально высокий коэффициент остаточных знаний при занятиях всего 15-20 минут в день.
почему важно развивать менеджерские компетенции
Рычаг человеческого капитала
Human Capital Leverage =
1п. / + 25% / + 65%
Исследование ученых из Стэнфорда, Лондонской школы экономики и McKinsey показали, что изменение качества методов управления на один пункт оказывает такое же влияние на выпуск продукции (эффективную производительность), как и увеличение численности занятого персонала на 25% и увеличение капиталовложений на 65%.
Таким образом, повышение качества менеджмента через обучение оказывает самое быстрое и самое большое влияние на организационную эффективность.
Но чтобы доказать это руководству компании, вам необходима аналитика по обучению.
Оценка прироста по компетенциям
Аналитика на основе Power BI
SNAPSIM™ L&D Analytics — это решение для сквозной аналитики и отчетности, на основе Microsoft Power BI, помогающее HR-профессионалам получать полезную информацию о сотрудниках для принятия стратегических решений.
отчетность по Human capital
Пример аналитики по обучению и развитию
Отчеты и аналитика по обучению
Матрица оценки уровня учета социального и человеческого капитала разработана ассоциацией финансовых директоров A4S CFO Leadership Network для помощи компаниям в подготовке интегрированной отчетности, включающей в себя отчетность по человеческому капиталу. Документ можно использовать для оценки уровня HR-процессов. Матрица позволяет наглядно увидеть, что 99,9% компаний в части измерения human capital находятся на первом, начальном уровне.
Платформа SNAPSIM™ предлагает вам 14 отчетов и более 100 графических визуализаций по процессу организационного обучения и дает возможность рассчитать требуемые показатели результатов (outputs) и воздействия (impact).
Обратная связь
Что говорят о SNAPSIM™ Leader пользователи?
Мне понравилось как у вас построено обучение, много всяких курсов прошла, у вас прям очень удобный формат.
Большое спасибо за возможность приобщиться к обучению в столь необычном и полезном формате.
Классное обучение! Здорово, что нужно немного времени, чтобы узнать что-то новое в течение рабочего дня. Очень удобно.
