Оценка качества коучинга

Оценка качества коучинга
Если, используя данные, полученные в ходе проведения обучения, вы внимательно посмотрите на взаимоотношения «менеджер-подчиненный», то во многом сможете предсказать, как в дальнейшем будут развиваться события — и по продуктивности, и по результативности, и по предсказанию увольнений, и по предсказанию продвижений.
 
Отчет по оценке качества коучинга помогает проанализировать, какую поддержку линейные менеджеры предлагают своим подчиненным в процессе организационного обучения.

Возможность увидеть, что происходит на рабочих местах

"Приходят в компанию, уходят от руководителя" (с)

Другие возможности SNAPSIM™ L&D Analytics

Прогресс в обучении
Узнать больше

Оценка потенциала
Узнать больше

Оценка эффективности
Узнать больше

Профиль сотрудника
Узнать больше

Что стоит почитать

Бизнес-модель

Бизнес-модель – сердце любой организационной стратегии, а в основе бизнес-модели находятся люди. Программа «Оцените свои таланты (Valuing Your Talent)» — предлагает компаниям методологию, с помощью

Читать полностью »

Пять стратегий успешного elearning-4. Точечная настройка

Необходимость индивидуального подхода к каждому «таланту» Сотрудники, показавшие себя в профессиональной деятельности настолько хорошо, что были включены в пул «талантов», практически в 100% случаев –

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!