Оценка потенциала

Оценка потенциала

Отчет по потенциалу интересен, в первую очередь, самим HR-специалистам, так как он может подсказать, где существуют провалы в поиске и отборе, а также помогает визуализировать данные по индивидуальным способностям сотрудников, проходящих обучение.

Сегодня технологии обеспечили возможность «менять фокус» — от самого глобального (компания, подразделения, офисы) до самого индивидуального (конкретный сотрудник и его руководитель) одним щелчком мышки.

HR-менеджеры, активно использующие эти технологии, могут заранее находить возможные проблемы или открывать новые возможности. Могут быть проактивными.

быстро определить возможность или проблему

Настраиваем фокус - от бизнес-единицы до сотрудника

Проиграть видео

Узнать подробнее про отчет «Оценка потенциала» можно в специальной статье на нашем сайте.

Другие возможности SNAPSIM™ L&D Analytics

Прогресс в обучении
Узнать больше

Оценка качества коучинга
Узнать больше

Оценка эффективности
Узнать больше

Профиль сотрудника
Узнать больше

Что стоит почитать

Создание ценности

Традиционно значение «ценности» ассоциировалось с приведенной стоимостью будущих денежных потоков. Однако интегрированная отчетность основана на понимании факта, что будущие денежные потоки зависят от более широкого

Читать полностью »

Отдельный ад для любителей ROI

С завидной регулярностью мне попадаются на глаза статьи, где бравые L&D специалисты, а иногда и директора целых корпоративных университетов, рассказывают о методах расчета эффективности проведенного

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!