Прогресс в обучении

Этот отчет можно назвать «Исполнение желаний». Он идет сразу на стол CFO — в качестве отчета о промежуточных результатах всех предпринятых усилий. И ответа на вопросы «Что нам дали деньги, потраченные на обучение?» и «Сколько вам дать на обучение в следующем году?»

Отчет показывает нам прогресс по результатам входного и финального тестирования. Для большинства компаний прогресс, как правило, именно такой — от «Poor (1)» и «Fair (2)» к «Good (3)» и «Very Good (4)».

Надо помнить, что прогресс считается не сразу после завершения обучения, а месяц спустя. Иначе говоря, в этом отчете мы фиксируем показатель остаточных знаний.