Оценка эффективности
|

Оценка эффективности

Когда HR профессионалы говорят о необходимости проведения организационного обучения, они в качестве примера любят приводить известный диалог между CFO и CEO: — Что будет, если мы их обучим, и они…

Прогресс в обучении
|

Прогресс в обучении

Этот отчет можно назвать «Исполнение желаний». Отчет по потенциалу интересен, в первую очередь, самим HR-специалистам, так как он может подсказать, где существуют провалы в поиске и отборе, а также помогает…

Оценка потенциала
|

Оценка потенциала

Замечательная особенность HR-функции состоит в том, что специалисты по управлению людьми постоянно меняют свой фокус внимания. С одной стороны, они разрабатывают и сдают «в эксплуатацию» бизнесу жизненно важные системы управления…

Рычаг человеческого капитала
|

Рычаг человеческого капитала

Самое большое профессиональное открытие этого года, это, конечно, открытие Human Capital Leverage. В чем суть «рычага человеческого капитала»? Формула его проста: Human Capital Leverage = 1п. / + 25% / +…

HR и гигантская паровая машина
|

HR и гигантская паровая машина

«Августовские тезисы»: Что? — Как? — Почему именно сейчас? — Выводы Что? Любой бизнес-план начинается с анализа рынка. Любой стартап начинается с описания цели, какую часть этого рынка он собирается…

Описание модели
|

Описание модели

Сотрудники — уникальный ресурс любой компании. Люди могут учиться, развиваться и расти. Они — единственная составляющая бизнеса, способная самосовершенствоваться и создавать ценность внутри компании. HR-метрики и аналитика по человеческому капиталу…

Создание ценности
|

Создание ценности

Традиционно значение «ценности» ассоциировалось с приведенной стоимостью будущих денежных потоков. Однако интегрированная отчетность основана на понимании факта, что будущие денежные потоки зависят от более широкого диапазона капиталов и отношений, чем…

Бизнес-модель
|

Бизнес-модель

Бизнес-модель – сердце любой организационной стратегии, а в основе бизнес-модели находятся люди. Программа «Оцените свои таланты (Valuing Your Talent)» — предлагает компаниям методологию, с помощью которой они могут измерять, понимать…

Восемь трендов, влияющих на измерения Human Capital
|

Восемь трендов, влияющих на измерения Human Capital

Мир труда непрерывно меняется, и бизнес-компаниям необходимо постоянно менять методы управления, измерения и подготовки отчетов о человеческом капитале. Наибольшее влияние на современные компании оказывают нестабильность и неопределенность внешней среды, а…

Отдельный ад для любителей ROI
|

Отдельный ад для любителей ROI

С завидной регулярностью мне попадаются на глаза статьи, где бравые L&D специалисты, а иногда и директора целых корпоративных университетов, рассказывают о методах расчета эффективности проведенного обучения на основе модели Киркпатрика….