Основная проблема
Важность оценки изменений в поведении
Подтвержденные данные
Эффективная поддержка процесса развития
SNAPSIM™ Learner делает оценку непрерывной, последовательно встраивая ее в рабочий процесс. Менеджеры не тратят время на анализ, в чем именно их подчиненным требуется помощь, — оценочные листы дают всю необходимую информацию. Кроме того, менеджерам нет необходимости помнить, как и когда они должны провести оценку — система сама пришлет им напоминание.
Другие возможности SNAPSIM™ Leader
Готовый контент
Узнать больше
Микрообучение
Узнать больше
Анализ эффективности
Узнать больше
Мобильное обучение
Узнать больше
Влияние формального и неформального признания статуса
Важность формального признания статуса «сотрудника с высоким потенциалом» Еще более наглядно положение и о важности формального признания статуса иллюстрирует проведенный график. Как можно видеть, сотрудники
Главная цель корпоративного обучения
Выбор из двух вариантов Представьте себе ситуацию. Вы просыпаетесь в доме, расположенном в небольшом городке на берегу океана. Вас разбудили крики чаек, шлепающих своими ластами
Восемь трендов, влияющих на измерения Human Capital
Мир труда непрерывно меняется, и бизнес-компаниям необходимо постоянно менять методы управления, измерения и подготовки отчетов о человеческом капитале. Наибольшее влияние на современные компании оказывают нестабильность