Обратная связь
Информация запоминается естественно
Чтобы обучение было эффективным, вам необходимо понимать, насколько успешен прогресс ваших сотрудников. Собирая данные о ежедневных результатах, платформа SNAPSIM™ Leader предлагает вам детальные отчеты о том, как проходят обучение пользователи, насколько легко им дается усвоение и применение изученного учебного материала, какой контент вызывает у них сложности и где им требуется поддержка.
Анализ выполнения ежедневных заданий дает представление об эффективности учебного процесса по всем предметным областям.
Особенность eLearning
Важность формы представления контента
Наши клиенты добиваются лучших результатов, так как в основе алгоритма системы SNAPSIM™ Leader лежит научно проверенная методология обучения, использующая интервальное обучение, микрообучение и геймификацию.
87% наших клиентов очень довольны качеством и формой учебного контента по бизнес-навыкам.
Другие возможности SNAPSIM™ Leader
Готовый контент
Узнать больше
Самооценки и оценки
Узнать больше
Анализ эффективности
Узнать больше
Мобильное обучение
Узнать больше
Конвейер по производству лидеров
Управление талантами Управление талантами – это тяжелый труд многих людей, прежде всего, конечно, людей, относящихся к сфере HR. Каждый день они прилагают серьезные усилия, чтобы
Основные управленческие компетенции
Шесть основных зон ответственности Две связующие функции управленческой деятельности любого уровня – это принятие решений и коммуникации (межличностные взаимодействия). Именно внутри каждой из этих сфер
HR vs. Top & Line — 2: Мнение HR
Продолжаем обсуждение того, могли и должны ли были HR-профессионалы заранее подготовиться к возможности перевода сотрудников на удаленную работу. В предыдущей статье было представлено мнение топ