Мобильное обучение

Удовольствие от обучения

Когда обучение требует особых условий, например, специально оборудованного рабочего места, оно становится некомфортным и менее эффективным. В этом случае обучение превращается в рутину и о вовлеченности можно забыть. Мобильное обучение снижает возможность потери интереса к обучению, так как пользователи теперь могут учиться в любом месте и в любое время.

Вашим сотрудникам не придется что-то дополнительно скачивать и устанавливать, чтобы начать учиться. Все, что им нужно, — это телефон или планшет и доступ к интернету.

Обратная связь

Максимально легко и информативно

Дистанционное обучение - это самый оптимальный вид обучения на данный момент, я думаю что этот тренд будет актуальным ещё долгое время. В системе Snapsim Leader обучение проходит максимально легко и информативно.
Кристина Ясинская
HR менеджер
Облачное решение

Чтобы использовать SNAPSIM™ Leader не требуется покупки программного обеспечения или серверов. Все, что вам нужно сделать, – это войти в систему и получить доступ к разнообразным модулям и инструментам. Компаниям это позволяет значительно сократить время запуска процесса обучения.

Мы предоставляем услугу «обучение как сервис» — компании могут купить подписку только на срок обучения, который необходим, без осуществления инвестиций в собственные серверные мощности и без серьезных операционных затрат.

Не просто удобство

Доступ из любой точки мира

Одно из самых важных преимуществ облачного решения  – это то, что сотрудники могут получить доступ к системе, находясь в любом месте и с любого устройства, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Это позволяет использовать резервы рабочего времени, которые обычно теряются – например, время в пробках или в процессе ожидания.

Другие возможности SNAPSIM™ Leader

Готовый контент
Узнать больше

Микрообучение
Узнать больше

Анализ эффективности
Узнать больше

Ежедневные задания
Узнать больше

Что стоит почитать

Три ловушки устаревших представлений об eLearning. Ловушка тестовых вопросов

Три самые распространенные ловушки Когда мы пороводим встречу с HR-менеджерами бизнес-компаний и рассказываем им о нашей системе SNAPSIM™, мы уже заранее знаем, что существуют три

Читать полностью »

Основные управленческие компетенции

Шесть основных зон ответственности Две связующие функции управленческой деятельности любого уровня – это принятие решений и коммуникации (межличностные взаимодействия). Именно внутри каждой из этих сфер

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!