Статьи

Описание модели

Сотрудники – уникальный ресурс любой компании. Люди могут учиться, развиваться и расти. Они – единственная составляющая бизнеса, способная самосовершенствоваться и создавать ценность внутри компании. HR-метрики

Читать полностью »

Создание ценности

Традиционно значение «ценности» ассоциировалось с приведенной стоимостью будущих денежных потоков. Однако интегрированная отчетность основана на понимании факта, что будущие денежные потоки зависят от более широкого

Читать полностью »

Бизнес-модель

Бизнес-модель – сердце любой организационной стратегии, а в основе бизнес-модели находятся люди. Программа “Оцените свои таланты (Valuing Your Talent)” – предлагает компаниям методологию, с помощью

Читать полностью »

Восемь трендов, влияющих на измерения Human Capital

Мир труда непрерывно меняется, и бизнес-компаниям необходимо постоянно менять методы управления, измерения и подготовки отчетов о человеческом капитале. Наибольшее влияние на современные компании оказывают нестабильность

Читать полностью »

Отдельный ад для любителей ROI

С завидной регулярностью мне попадаются на глаза статьи, где бравые L&D специалисты, а иногда и директора целых корпоративных университетов, рассказывают о методах расчета эффективности проведенного

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!