Платформа

Микрообучение

Согласно проведенным исследованиям, через неделю после любого обучения сотрудники помнят лишь 10% учебного материала. Чтобы существенно повысить процент понимания и запоминания, а, следовательно, и эффективность учебного процесса, SNAPSIM™ Leader использует методологию микрообучения. Благодаря использованию этого научно обоснованного подхода, наши пользователи, отвечая на вопросы финального тестирования спустя месяц после окончания обучения, получают до 91% правильных ответов. Узнать больше о микрообучении

Готовый контент

SNAPSIM™ Learner включает в себя полный набор учебных программ по бизнес-навыкам и дает возможность получить все необходимые знания, буквально не выходя из системы.

Весь контент сформирован на основе профессиональных стандартов, разработанных государственным центром стандартов Великобритании.

Узнать больше о готовом контенте

Самооценки и оценки

Платформа SNAPSIM™ Leader дает вам возможность не только проводить обучение, но одновременно и оценивать “перенос” полученных знаний на рабочее место. Для этого используются встроенные пульс-опросы, по результатам обработки которых осуществляется анализ расхождений.

Так система поддерживает процесс коучинга, проводимого линейными менеджерами для своих подчиненных.

Узнать больше о самооценках и оценках

Анализ эффективности

SNAPSIM™ Leader – единственное решение на рынке, представляющее аналитические данные о том, как затраты на обучение через развитие компетенций становятся бизнес-результатами компании.

Сопоставляя полученные индивидуальные и групповые показатели прироста компетенций с финансовыми показателями и показателями результативности, платформа рассчитывает и визуализирует эффективность всего процесса организационного обучения.

Узнать больше об анализе эффективности

Рейтинги и геймификация

Для большинства сотрудников обучение без какого-нибудь стимула – это “обязаловка”, которую просто необходимо выполнить. Использование в системе игровых элементов, вознаграждающих пользователей за их успехи, способствует выработке в мозгу дофамина и, следовательно, повышению удовлетворенности и вовлеченности.

Платформа SNAPSIM™ Leader использует этот научный принцип, чтобы повышать эффективность всего учебного процесса.

Узнать больше о рейтингах и геймификации

Ежедневные задания

Собирая данные о ежедневных результатах, платформа SNAPSIM™ Leader предлагает детальные отчеты о том, как успешно пользователи проходят обучение, насколько легко им дается усвоение и применение изученного учебного материала, что вызывает у них сложности и где им требуется поддержка.

Анализ выполнения ежедневных заданий дает представление об эффективности учебного процесса по всем предметным областям.

Узнать больше об ежедневных заданиях

Мобильное обучение

Когда обучение требует особых условий, например, специально оборудованного рабочего места, оно становится некомфортным и менее эффективным. В этом случае обучение превращается в рутину, и о вовлеченности можно забыть. Мобильное обучение снижает возможность потери интереса к обучению, так как пользователи теперь могут учиться в любом месте и в любое время.

Все что нужно вашим сотрудникам, чтобы начать учиться, – это телефон или планшет и доступ к интернету.

Узнать больше о мобильном обучении

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!