Анализ эффективности

Эффективность процесса обучения

SNAPSIM™ Leader – единственное решение на рынке, представляющее аналитические данные о том, как затраты на обучение через развитие компетенций реализуются в бизнес-результаты компании. Корпоративное обучение перестает быть “бездонной бочкой”.

Наши клиенты обосновывают руководству объем бюджета на обучение с цифрами о прогрессе в развитии компетенций в руках, а не забавными историями о том “что будет, если мы их не научим и они останутся?”.

Необходимые данные

Вопросы, на которые дает ответы SNAPSIM™ Leader

  1. Как найти 10% “золотого” резерва?
  2. Как определить высокопотенциальных сотрудников, которые с вероятностью 60% уволятся в течение ближайшего полугода?
  3. Как определить подразделения компании, в которых существует наихудшее / наилучшее взаимодействие между линейными менеджерами и их подчиненными?
  4. Как убедиться, что цели обучения поддерживают рост результативности?
  5. Как обосновать бюджет на обучение и развитие на основе статистических данных?
Поддержка процесса принятия решений
SNAPSIM™ Leader на основе собираемых статистических данных обеспечивает поддержку принятия управленческих решений. Система анализирует показатели обучения, коучинга и возможных проблемных зон, и на их основе рассчитывает и визуализирует показатели прироста компетенций, а также составляет рейтинги пользователей и линейных менеджеров.
 
Сопоставляя полученные показатели с финансовыми показателями и показателями оценки результативности, система рассчитывает эффективность процесса организационного обучения. Анализ полученных данных ложится в основу подготавливаемых рекомендаций.

Не только дистанционные программы

Оценка эффективности учебного процесса в целом

SNAPSIM™ Learner дает возможность рассчитать эффективность не только тех учебных программ, что непосредственно загружены в систему, но и эффективность процесса обучения и развития в целом, – включая другие очные и дистанционные программы, по которым ведется обучение в компании. Именно поэтому систему любят финансовые директора – теперь им становится понятно, как затраты на обучение трансформируются в конкретные бизнес-результаты.

Другие возможности SNAPSIM™ Leader

Готовый контент
Узнать больше

Микрообучение
Узнать больше

Самооценки и оценки
Узнать больше
Ежедневные задания
Узнать больше
Что стоит почитать

Нейтрализация недостатков традиционных моделей оценки потенциала

Ограничения существующих моделей оценки потенциала Несмотря на определенное разнообразие подходов, практически все существующие модели оценки потенциала основываются на самооценке, интервьюировании и внешних наблюдателях, которых сертифицируют,

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!