Готовый контент

По лучшим стандартам

SNAPSIM™ Learner включает в себя полный набор учебных программ и дает возможность получить все необходимые знания, буквально не выходя из системы.

Вся учебная программа была сформирована на основе профессиональных стандартов, разработанных государственным центром стандартов Великобритании в ходе широких консультаций, проведенных с руководителями бизнес-компаний и некоммерческих организаций, частными предпринимателями, правительственными учреждениями и другими заинтересованными сторонами.

Обратная связь

Высокое качество учебного контента

Как специалист, занимающийся тренингами, могу с восхищением оценить тот грандиозный объем предварительной работы, который был проделан и высокое качество материалов. Это уже не говоря об оригинальной структуре курса и прекрасном кураторе)
Татьяна Пашкина
MarHR (HR-Expert in marketing)
Требования к навыкам

Каждый профессиональный стандарт, описывающий тот или иной бизнес-навык, составлен по одному шаблону. Именно требования, описанные в стандартах, отвечают на вопрос: «Какие именно знания должны быть переданы через контент?»

Требования к знаниям и пониманию заданы таким образом, чтобы они поддерживали достижение требуемых поведенческих характеристик, которые, в свою очередь, поддерживали бы достижение требуемых показателей результативности (KPI) каждого сотрудника.

Сравнение с "идеальным" профилем

Проактивный подход к развитию

Обеспечивая проактивный подход к развитию бизнес-навыков, система SNAPSIM™  Leader определяет профиль «идеального» менеджера, оценивает текущий уровень пользователя, составляет учебную траекторию и готовит подробную аналитику, показывая прогресс в развитии компетенций сотрудника, еще до того момента, как недостаток необходимых знаний и навыков повлияет на достижение результатов.

Другие возможности SNAPSIM™ Leader

Микрообучение
Узнать больше

Самооценки и оценки
Узнать больше

Анализ эффективности
Узнать больше

Ежедневные задания
Узнать больше
Что стоит почитать

Восемь трендов, влияющих на измерения Human Capital

Мир труда непрерывно меняется, и бизнес-компаниям необходимо постоянно менять методы управления, измерения и подготовки отчетов о человеческом капитале. Наибольшее влияние на современные компании оказывают нестабильность

Читать полностью »

Как правильно организовать поддержку процесса коучинга

Поддержка процесса коучинга Для линейных руководителей вопрос организации учебного процесса так, чтобы их время тратилось максимально эффективно, – залог успеха всех предпринятых действий. Менеджеры не

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!